关于“php开发员工交接程序”的问题，小编就整理了【4】个相关介绍“php开发员工交接程序”的解答：
程序员离职交接清单程序员离职交接单需要写清楚各项目的用户名密码、关键程序的注释、归还电脑、主管及上级主管对工作交接的签字等。
交接清单：
1.辅助文档方面
项目代码地址；
项目接口文档地址；
项目UI设计稿/原型地址/项目历史需求列表文档；
项目历史需求列表文档；
项目现有问题/待优化问题；
目前是否有需要迭代的功能；
项目功能及作用；
当前项目可能关联人员
2.代码方面
项目代码目前技术栈、使用框架版本；
项目结构的整理文档；
代码重要模块功能概述；
项目代码版本、分支、提交规范及策略；
项目代码构建打包方式、发布的流程；
项目中有是否依赖其他项目功能，如有请叙述下相关使用的逻辑；
程序员的交接工作应注意些什么？写简单点不要太复杂?
一、物品交接：比如工作厂服、钥匙、交接本
（在跟交接人大概说就一下怎么用，这个比较简单）
二、工作职责：（你主要写些你工作中的职责就可以了）
1.……
2.……
3.……
4.……
（这个根据你工作情况写，因为每个人的工作情况过不一样，你再大概再跟交接人讲一就可以了）
不要写的太过复杂，简单点，这样交接的人比较看懂！
员工离职交接程序是什么？员工离职的注意问题主要从员工工作交接、手续办理、工资结算这三部分关注：
1、 工作交接：人力资源部要制订规范的离职员工交接工作表单，里面明确交接工作事项的进展进度、联系人及后续工作开展情况，并附上此项工作的电子版或者纸质文件，每一项工作都要按此交接，对内要明确接收人，接收人要在交接单上签字确认，分项交接完毕后，部门领导要在工作交接单上确认签字，部门和人力资源部分别存档交接记录的原件和复印件。
2、 手续办理：人力资源部严格按照离职流程办理离职手续，没有工作交接的一律不办理离职手续，离职手续的办理可根据公司实际情况要至少有以下部门签字确认：财务部确认是否有无借款、合同管理部门确认是否已经归还借过的相关合同，业务相关部门要确认是否已经完毕该部门的工作对接、综合管理部要确认工装、宿舍、公用手机、电脑、公用邮箱等是否已经封存或转交，人力资源部要确认档案、社保、公积金是否已封存或者转移。
3、 工资结算：很多人以为工资结算很简单的进行核算发放即可，其实这里为了规避用工风险，最好和员工签订工资结算协议，协议中要明确已经结算工资的明细，并加以说明，同时要明确说明“协议签订后，工资已经结算完毕员工和公司之间不存在薪酬的异议”，防止员工后续因为工资问题找公司麻烦，因为很多企业的社保和公积金并非全额缴纳。
软件开发公司，软件开发完交接需要注意什么。公司需要找软件公司开发一套系统，怕软件公司会留一手？作为一个软件公司，详细给您解答一下软件开发分为几个阶段一，开发阶段1需求调研2需求分析3确认需求4签订合同5开发分工6原型ui确认交付7后台同步进行开发8测试9交付二，运维阶段1，项目部署2，项目运维2.1确保软件稳定运行2.2软件版本更新(bug修复)三，交付资料1，需求分析2，数据库设计概要3，测试报告4，软件架构设计概要5，项目源码以上是公司软件开发所需要的步骤，纯手打复制请注明来源，感谢🙏
到此，以上就是小编对于“php开发员工交接程序”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“php开发员工交接程序”的【4】点解答对大家有用。
